UX / CX Designer

Zakres wynagrodzenia: 40 – 50 PLN/h netto (UoD / B2B)
Tryb pracy: 100 % zdalnie, połowa lub cały etat, wspólne godziny 9:00–17:00 CET

JAAQOB HOLDING to 50‑osobowa grupa strategiczno‑kreatywna z 19‑letnim stażem. Specjalizujemy się w projektowaniu produktów cyfrowych – od stron internetowych po aplikacje i systemy online. 

Szukamy specjalisty, który projektuje intuicyjne i konwertujące interfejsy, patrzy na nie przez pryzmat pełnej ścieżki klienta i swobodnie odnajduje się w realiach pracy agencyjnej. AI traktuje jako naturalne przedłużenie swojego warsztatu, wspiera go w analizie danych, prototypowaniu i optymalizacji lejków.

• Ciekawe projekty z obszaru UX – strony, systemy, aplikacje, często dla znanych marek
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie
• Kontakt z różnorodnymi branżami i unikalnymi projektami
• Współpracę w kreatywnym, otwartym i wspierającym zespole
• Ciekawe wyzwania, które pozwolą na rozwój Twoich kompetencji
• 100% pracę zdalną
• Możliwość długoterminowej współpracy
• Wynagrodzenie adekwatne do Twoich umiejętności i doświadczenia
• Elastyczność w realizacji projektów

• Projektowanie architektury informacji, user flow i makiet w Figma (Auto‑Layout, Variants, Figma AI)
• Mapowanie pełnej podróży klienta i optymalizacja lejka we współpracy ze strategami
• Definiowanie i monitoring metryk UX/CX (GA4 i Hotjar)
• Przygotowywanie i interpretacja A/B‑testów oraz scenariuszy personalizacji z wykorzystaniem AI (ChatGPT, Claude, Stitch)
• Przekładanie insightów z badań na rekomendacje zwiększające KPI (CR, NPS, CLV)
• Prowadzenie warsztatów i szkoleń z CX dla zespołu i klientów

• ≥ 3 lata komercyjnego doświadczenia w UX/CX
• Biegłość w Figma
• Zaawansowana praca w GA4, GTM i Hotjar
• Praktyka w planowaniu lejków marketingowych i person (np. JTBD, persony)
• Umiejętność wykorzystania generatywnej AI w projektowaniu
• Komunikatywność i dobra organizacji pracy
• Chęć rozwoju i otwartość na nowe rozwiązania
• Angielski B2/C1

Proces rekrutacji

• Rozmowa merytoryczna + live review portfolio
• Zadanie rekrutacyjne – dwa warianty (ustalamy wspólnie):
  • 30‑min prezentacja case study online
  • Micro‑case (2 h) na danych klienta (asynchronicznie)
• Omówienie zadania
• Finalna decyzja